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「賃上げ」という考え方そのものが間違っていることに気づかない日本人─賃上げされてる他国では存在しない概念

1BFU ★2022/08/06(土) 07:27:51.17ID:sDQ3kFD39
この持ち回り連載の筆者の1人であるかんべえ氏(吉崎達彦・双日総研チーフエコノミスト)の「異常な日本はいつまで経っても賃上げできない」(7月30日配信)が、爆発的な読まれ方をした。読者の多くが「わが意を得たり」、と絶賛したからだろう。

■なぜ「賃上げ」という言葉は間違いなのか

 しかし、実は、彼らもかんべえ氏も180度間違っている。なぜなら「賃上げ」という考え方そのものが間違っているからだ。

 賃上げ、という言葉にこだわり続ける限り、日本の賃金は上がらない。アメリカには、賃上げという概念が存在しない。だから、賃金は上がるのだ。

 では「賃上げ」の何が間違いか。賃金は、政府が上げるものではもちろんないが、企業が上げるものでもないのである。

 「賃上げ」は、空から降ってこないし、上からも降ってこない。「お上」からも、そして、経営者からのお慈悲で降って来るものでもないのである。それは、労働者が自らつかみ取るものなのである。経営者と交渉して、労働者が払わせるものなのである。

続きはソースで
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/c60ae8e541bc5e33c31cfdbc4f2076fc3963bb73&preview=auto

2ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:28:25.42ID:3ldHh4KD0
ひろゆき 「賃金上げて韓国みたいに失業率上がってもいいんですかw」

韓国では最低賃金を上げたら、企業がどんどん労働者をクビにして失業率が上がった

3ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:31:57.25ID:oE1DCMsz0
だから大手しか賃金増えない仕組み

4ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:32:21.56ID:+/B2ZLxL0
>>1
2019年のチリ暴動をお望みの煽りか?

5ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:33:20.74ID:ma0zrXy40
賃金上がらないのは流動性の低さが原因だよ
誰も辞めないんだから賃金上げる必要がない

6ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:33:55.11ID:zq2HztiO0
>>1
そもそも仕事させても使いものにならならず、むしろ邪魔なだけの存在の負け犬情弱パヨクに仕事を与える位なら単純作業はコストかけてAI化かRPA化した方が遥かによい。

7ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:35:14.75ID:FSGcGdQw0
>>3
大手というかズブズブ企業ですね

8ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:35:15.79ID:BBqyKBs90
いや、間違ってはないんだよな
日本人って金がほしいときに労働時間増やして金を稼ごうとするんだよ
経営者に自分はこれだけできる、その目標を達成して見せる
だから目標達成したときにそれにふさわしい賃金をって交渉するのが正しいんだよ
要はプロ意識がないんだよ

9ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:35:40.14ID:yKvUGOB00
極めて正論だな、これは

なぜ給料が上がるかというと
企業が利益を上げるために必要な人材を雇うためには賃金を上げざるを得ないから
企業が損をしない、利益を最大化するために賃上げをしている

日本は終身雇用年功序列で生み出す利益より高い給料をもらっている人が多いから
企業が賃上げをするメリットがない

10ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:35:43.48ID:b2E0Vk9M0
壷自民党は日本国民の給料上げるぐらいなら安いグエン輸入する

11ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:36:27.95ID:90FdErpr0
>>8
日本のマインドに最も適しているのが公務員ってことか(´・ω・`)

12ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:36:54.97ID:Zeoid1NI0
まともな人事評価できないからな
日本企業の人事部が終わり過ぎてる
馬鹿文系の中でもトップクラスに無能だろ人事部って

13ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:37:50.86ID:tUp4gyfR0
まぁ確かにね
組合がある大企業正社員は賃金アップしてるしね

14ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:38:02.80ID:IEuCbR+l0
当たり前だな、俺は毎年交渉してるが普通にいつも上がってる

15ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:38:56.49ID:+JfLzw+b0
どんな仕事も誰でもできるという意識があるんじゃね?

16ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:40:43.38ID:651ehkpn0
せめてチンの角度だけは上げたい…

17さささ2022/08/06(土) 07:40:44.50ID:AUv1TgUk0
>>12
それでも、大手ではエリートコースだったりする

18ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:40:59.53ID:S3f1qACj0
だったら値上げもするな

19ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:41:14.44ID:BrPQH4g10
年功序列終身雇用っていう概念を諦めなきゃ無理っしょ

契約が流動的だから価格交渉できるわけで

20ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:41:37.73ID:ItI54Qa80
>経営者と交渉して、労働者が払わせるものなのである。

労働組合の事か

21ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:41:40.24ID:2Br8hKqR0
下手に上げなくていいよ
職場に生活残業命な奴等がいて残業を一手に引き受けてくれるから助かってんだ

22ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:42:46.46ID:OA/48ZwO0
>>1
あと、「売り上げの中から原価を引いた残りから貰うもの」でも「ない」、よな

23ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:42:59.09ID:JexgDizX0
つまりは簡単にクビを切れるようにしないと
逆に言うと良い待遇を求めて転職するのが普通にならないと
賃上げなんてのは起こり得ないということを
言いたいということ?

24ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:43:14.14ID:gS6Lj+BX0
まあ目っきりストとかしなくなったよな
バブル崩壊以降それどころじゃなかったのもあるが

25ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:43:15.62ID:fX0OYRx20
パイを広げず転職すればいい、で話を終わらせるからな
自分が奴隷扱いされてるくせに他人が不平不満を垂れると嫌ならやめろ代わりはいくらでもいる、とか頭の足りない批判繰り出すんだからどうにもならん

26ニューノーマルの名無しさん2022/08/06(土) 07:43:22.48ID:gbDzSeOl0
簡単な話

消費税を廃止して80年代の税制に戻せばいいだけ
企業は法人税節税のために自ずと従業員の給料に還元する

消費者の可処分所得が増え消費が喚起され企業も売上が伸びる
みんながWinWin