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雇ったSEが無能過ぎるから試用期間満了でクビな→SE逆ギレ提訴→裁判所「これはひどいクビでOK」

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0001(茸) [FR]

2024/06/04(火) 16:06:48.43●?PLT(22000)


こういう輩の自己肯定感とか万能感とかプライドとか何処から湧いて来るんだろ
「文系ｶﾞｰ」「クライアントｶﾞｰ」「仕様書ｶﾞｰ」「技術の対価ｶﾞｰ」「失敗ではなく中止」
などと見当違いな自己保身の責任転嫁や言い訳に終始して恥ずかしくないのかな…

“SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？

0003名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ]

2024/06/04(火) 16:09:33.61ID:XOx6z9060

ガチの無能くらい面接で見抜けるだろ無能なのは会社側もだなこりゃ
0004名無しさん＠涙目です。(みょ) [US]

2024/06/04(火) 16:09:39.09ID:qYLIENue0

悪貨は良貨を駆逐する
0005名無しさん＠涙目です、(東京都) [PE]

2024/06/04(火) 16:10:03.27ID:LWAzRvTU0

未経験でも親切に対応します！
0006名無しさん＠涙目です。(茸) [FR]

2024/06/04(火) 16:10:24.86ID:5DI7EC400

>>3
ホラそういうところだぞ
0007名無しさん＠涙目です。(SB-Android) [ﾆﾀﾞ]

2024/06/04(火) 16:10:29.92ID:ZiUPDHoX0

SE経験者なんて固定観念の塊なんだから未経験者歓迎で雇って固定観念を植え付けてダメならクビ
奴隷は雇うな、奴隷は見つけて育てろ
0008名無しさん＠涙目です。(庭) [DE]

2024/06/04(火) 16:10:47.38ID:tElazfiB0

試用期間中なら次の転職にも大きな影響はないのでは
「相性が悪かったようでした」済ませられる。
これがもっと先になると事情の説明に苦しくなるし採用する側もこいつ怪しいって判断しかねない

そもそも、解雇無効をうったえて仮に無効となったとしても
そんなイザコザがあった勤め先には居づらくて仕方ないだろうに・・・

0009 警備員[Lv.21](神奈川県) [ﾆﾀﾞ]

2024/06/04(火) 16:12:14.10ID:0OM/qa/c0

SEの業務ってピンキリだと思うんだけど
共通性はあるんだろうか
0011名無しさん＠涙目です。(宮崎県) [JP]

2024/06/04(火) 16:13:36.64ID:EqIWZzMe0

>>応募資格には、「システム開発経験（目安2年以上）」と記載されていた。

このレベルでクビ宣告されるとか大概じゃね？

0012 警備員[Lv.11][新](庭) [CN]

2024/06/04(火) 16:13:43.62ID:1pZrHOiv0

SE経験者＝仕事出来るって考えになるの？
普通は面接で…
0014名無しさん＠涙目です。(愛知県) [GB]

2024/06/04(火) 16:14:15.50ID:Ev3ZykIh0

SEのXさんとか狙ってるだろ
0016名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]

2024/06/04(火) 16:15:30.04ID:fzPxkxTV0

ブラック社員いたわ

無断遅刻欠席当たり前
仕事はろくにしない

クビに応じないから労基に相談したらなんて言われたと思う？
「ちゃんと教育しましたか？」だぜ

結局そいつが休んでる間の数ヶ月
仕事もしてないのにその分の給料だして辞めてもらったわ

日本の労基法は頭おかしすぎる

0017名無しさん＠涙目です。(庭) [CN]

2024/06/04(火) 16:16:14.30ID:ckEmsHZG0

>>3
人事からたまに面接に呼ばれるが、面接で人の評価なんてほぼできないよ
0018名無しさん＠涙目です、(東京都) [PE]

2024/06/04(火) 16:16:23.07ID:LWAzRvTU0

職歴あるから能力あるとは限らんからなぁ
条件にびっしり資格要件書くんだな
0019名無しさん＠涙目です。(東京都) [GB]

2024/06/04(火) 16:16:28.01ID:/KXEvVwi0

>>3
その為の試用期間。
そこで見抜けたから解雇したって話なんだが？
0020名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ]

2024/06/04(火) 16:17:35.67ID:+P28tLsE0

なんで面接で弾けないんだよ
話したら経歴嘘か分かるだろ
0021名無しさん＠涙目です。(庭) [CN]

2024/06/04(火) 16:17:47.65ID:1uDYy7oD0

そりゃしゃあない
むしろ正式採用後も切れるようにした方が世のため人のため
今は切られると拾い手が無いようなののセーフティーネットでしかないからな
流動性上げた方が良い
0022名無しさん＠涙目です。(東京都) [GB]

2024/06/04(火) 16:17:53.57ID:/KXEvVwi0

>>11
社内なんちゃってSEでもクリア出来そうだな。
これでクビなら、ほとんど何も出来ないレベルだろ。
チュートリアル読めば誰でも出来る電卓アプリすら作れないんじゃな。
0024(茸) [FR]

2024/06/04(火) 16:18:29.41

>>1
解雇が困難だと企業も役所も病院も自前でSE雇いたくないわな
コミュ障で無能でカネ食い虫なSEなんてリスクでしかないからそういう意味でもこの判決は画期的
0025名無しさん＠涙目です。(みかか) [GB]

2024/06/04(火) 16:18:47.37ID:TPMC47mW0

>>3
お前のことも会社は見抜けてないじゃない
いや無職だからそれすらないか
・・・・ゴメンな

リンク https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1717484808

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