【経済】キツいのに給料が安い…若者の「製造業離れ」が招く「ものづくり大国ニッポンの大衰退」

経済産業省などの「2022年版ものづくり白書」によれば、日本の就業者数は2002年には6330万人だったが、2021年には6713万人に増えた。しかし、この間、製造業の就業者数は1202万人(就業者全体の19.0％)から1045万人(同15.6％)へと157万人減っている。

むろん、就業者の総数が減ったことがただちに問題というわけではない。機械の高度化に伴ってオートメーション化が進み、昭和時代のように生産ラインに多くの女性就業者が並んで作業をするという光景はほとんど見かけなくなった。

さらには製造拠点の海外展開によって「職場」そのものが大きく減ったという要因もある。就業者の総数が長期下落傾向をたどったのは自然の流れだ。

では、何が問題かといえば、年齢構成の変化だ。製造の現場が急速に高年齢化しているのである。

「2022年版ものづくり白書」によれば、34歳以下の就業者を2002年(384万人)と2021年(263万人)とで比較すると、この20年ほどで121万人も減少している。製造業全体で見ると、2021年時点の34歳以下の就業者は25.2％でしかない。

オートメーション化や工場の海外移転などによって就業者数を減らしコストカットをしてきた企業が多いが、結果として若い就業者を減らすことになったということだ。

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https://news.yahoo.co.jp/articles/1e290d3b4d576c98476b99f120c9e0c42aa1dff0

サラリーマンも含め雇用という奴隷制度が問題なんだろ
経費なわけで、削減対象
給料が上がる理屈が無い

ビジネスマン意識が必要なわけで、収益をどれだけ上げるか？収益を上げる人に投資をする
それにより給料が上がる

また失策の穴埋めで負担を求めれば負担増しかない

約束出来る豊かで幸せな将来像を示し、それを実現する政策を示し出資を求めれば投資になる
福祉国家は、消費税は高額でも投資
だから貯金しない

豊かになればデフレは当たり前
価格競争になれば身を削るし、給料は上がらない
必要なのは生産調整であり、生産向上する事ではない

価値観多様化する中、付加価値を求めれば、賞味期限切れで、投資回収不能を繰り返す浪費状態になる

見かけのイイ職種に人材が偏り地盤沈下が起きる

モノは豊かにあれど高くて買えない状態にしたのが日本
物価上昇の目的はステルス増税のみ
税金は成果が出ない浪費に使われるだけ
中間搾取が増殖し、コストはうなぎ登り