東北大、女性教授11人を一斉公募　　多様性向上へ初の試み

　東北大は大学院や研究所に１１人分の教授職ポストを新設し、女性限定で教員を公募する。女性教員の比率を高めるための積極的な改善措置（ポジティブ・アクション）の一環。組織内の意思決定に携わる人材の多様性を高め、研究力や教育力の向上につなげる。

東北大によると、女性を対象とした教員公募は大学院研究科が個別に実施したケースはあったが、大学全体で取り組むのは初めて。１０人を超える規模の一括公募は全国の大学でも珍しいという。

公募するのは法学研究科（ジェンダーや多様性に関する法学・政治学分野）、理学研究科（環境・地球科学分野）、東北大病院（乳腺腫瘍学分野）など１１の教授ポスト。女性教授が少ない部局や研究支援が充実している部局を対象とした。

応募資格は博士号を有し、公募対象の分野で業績を挙げている研究者。５月末を締め切りとし、書類と面接による審査を経て、８月１日以降に採用する。東北大病院と歯学研究科の計２人は任期１０年。他の９人は任期を設けない。

東北大は国の国際卓越研究大学に認定され、２０２５年度からの２５年間で女性研究者比率を４０％まで引き上げる目標を掲げる。２５年１０月１日時点の女性研究者比率は１８・５％にとどまっている。

（小沢邦嘉）

[河北新報]
2026/3/16(月) 9:24
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