新入社員で即育児休暇できないのは違憲
産休や育休で休んでる間の尻拭いは誰がするんだよって話だよな
女は働くな
女は働くな
一体なぜ…
切実な問題だな
女性が女性に真実を言ってもフェミニストは騒がないから楽だよな
大半の経営者の本音はこうだろ
人雇うなよｗ
老若男女は採用しません
休むから
休むから
何歳以上ならOKなん？
12エントモプラズマ(大阪府) [JP]2023/02/09(木) 19:10:41.86ID:rxtxXxkl0
だから雇ってないじゃん
だから雇ってないじゃん
13クラミジア(東京都) [US]2023/02/09(木) 19:10:49.04ID:TmrjzVuL
女性のクズっぷりを埋めるために助成金を寄こせって、社長になっても相変わらず乞食だな女性は
女性のクズっぷりを埋めるために助成金を寄こせって、社長になっても相変わらず乞食だな女性は
金欲しいだけのクズまんさんの鑑
男と社内結婚させて奴隷化させるために雇ってるんだろ？
子育て中の人も急な用事が多いので採用できません
うんまあ 女性が外でバリバリ働くという社会モデルがおかしいんだよ
大企業だと産休専門の部署がある。
でも産休明けに職場復帰で退職が多い。
でも産休明けに職場復帰で退職が多い。
日本の女なんて結婚して主婦になることしか考えてないんだから欧米並の権利なんて与えなくていいんだよ
困りますって最強の言い訳だな
女の7割が専業主婦希望だしな。
まあ男が外で働いて女は子供育てるってのが古代から当たり前じゃね
どうしても男と同じ扱いされたいなら妊娠出産は諦めろとしか
どうしても男と同じ扱いされたいなら妊娠出産は諦めろとしか
女性の社会進出を止めて
男性の雇用を増やし給与を増やした方が良いと思うよ
男性の雇用を増やし給与を増やした方が良いと思うよ
30歳前後の女を管理職にして仕事漬けにすれば、現代の宦官に出来るよ。
上がって12年のBBAは違うな。世間と
またこいつの話か
いちいちうざいわこいつ
いちいちうざいわこいつ
年寄りは病気けがするし
草食系若者は心療内科いっちゃうしムズいね
草食系若者は心療内科いっちゃうしムズいね
うちなんてもっと弱小だから男も正社員で雇わないよ
働きもしません枠も埋めます金も奪います
こんなのが機能するわけないだろ…政府の支援とかそういう次元じゃないだろ
中小だとホント大変そうだわ
大企業でも困ってんのに
大企業でも困ってんのに
アメリカのクソみたいな文化侵略のせいで日本は滅びそうだ
これって女が地雷回避できるけど男からしてもうわーブラック！って避けるからそのうち潰れそうだな
思考が昭和だからそんな会社は消える世の中
思考が昭和だからそんな会社は消える世の中
男は普通育休取らないしな
正社員出来るようなまともな若い女は結婚して子供産むからな
常識外れたまんさんは正社員にもなれないし出産もしない世界
常識外れたまんさんは正社員にもなれないし出産もしない世界
私は男性社長だが若い未婚女性だけ雇いたい←これにて世界の男女雇用が均一化されるのでいいと思います
昔は面接のときに「結婚の予定は？」「子供作る予定は？」みたいなこと普通に聞いてたわ
今だったら大騒ぎだろうな
今だったら大騒ぎだろうな
女社長 「ショタがいい」
経営者ならそうなるわ。
パートでいいから雇えよ
女は上に立つとこうなる
休んでても給料は払わなきゃいかんしな
言い方悪いが正社員の男性の嫁になるならまぁWin-Winなんじゃねーの
結果的にそうなる確率が一番高いでしょ
結果的にそうなる確率が一番高いでしょ
産休育休有休を連続で切れ目なく消化し
復帰することなく退職
復帰することなく退職
大企業だと産休→育休×2～3回のコンボかまして10年以上在籍してるのに経験年数は結局2～3年程度みたいな社員が量産されてるからな
なんなら最後の育休明けで復帰せずに退職まである
なんなら最後の育休明けで復帰せずに退職まである
48クロストリジウム(東京都) [US]2023/02/09(木) 19:17:33.85ID:jXSdIB5F0
我が社は無給だわ
我が社は無給だわ
女の敵は女
確かに急な子供の病気とかで休まれるとキツイ場合はあるわな
特にその人しか出来ない仕事とかあると
特にその人しか出来ない仕事とかあると
女性管理職が足りない！
公務員なんてひでえもんだよマジで
正論すぎる
労働力として見た場合男に劣る部分があるのは事実
