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会社辞める前に10年分の引き継ぎ資料をA4用紙１枚で出したらキレられたんだけど、これ俺が悪いのか？

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0001名無しさん＠涙目です。(庭) [AR]

2024/03/30(土) 14:04:21.73ID:BJhWl54f0?PLT(13001)


「後任に『引き継ぎ』したのに、退職後のしつこい質問に困っている」という韓国会社員に向けられる複雑な視線

会社を退社した後も、後任者から業務関連の質問が来て困っている――こんな韓国会社員の話があるオンラインコミュニティで公開され、ネットユーザーの間で議論が起きている。

最近、転職したA氏は「後任者のために引き継ぎ書を作成し、2日間、丁寧に教えた」という。しかし、A氏が退職後も、後任者が夜遅い時間でもカカオトークメッセージで業務関連の質問をA氏に投げかけ、電話連絡をしてほしいと求めることもあった。

A氏は「引き継ぎを完璧にすることができなかった自身の責任もある」などとする一方、「すでに退社した人に業務関連の連絡をするのは果たして正しいのだろうか」と悩みを打ち明けた。

書き込みを見たネットユーザーからは「引き継ぎ書を作成したから、それ以上連絡を受ける必要はない」などとA氏に同情する声がある一方で、「2日間で業務の引き継ぎができますか?　相手の立場になって考えてみてください」などと批判的な意見もあった。

0003名無しさん＠涙目です。(京都府) [ﾇｺ]

2024/03/30(土) 14:06:42.28ID:DX9yv41+0

やめる時はスパッとやめる
俺の場合何の影響もない
0004名無しさん＠涙目です。(ジパング) [NL]

2024/03/30(土) 14:07:22.26ID:f1nDbsOa0

物凄く合理的な説明だったのか
10年殆ど大して仕事してないのか
どっちだろｗ
0005名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]

2024/03/30(土) 14:08:49.04ID:u0zOS2t20

辞めたら翌日から一切責任なし
ブロック削除に着拒すればいい
0006名無しさん＠涙目です。(長野県) [US]

2024/03/30(土) 14:08:49.75ID:2ZqiVh8l0

引き継ぎ内容とその精度を具体的に指示され、それに従ってないならこいつの責任
そうでなければ会社の責任だから１質問につきいくらか貰う契約をすればいいだけ
0007名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]

2024/03/30(土) 14:09:23.66ID:aWD0iMBW0

特色ある業界で属人性の高い仕事は数ヶ月かかる場合もあるからな
0008(茸)(兵庫県)(兵庫県) [US]

2024/03/30(土) 14:12:04.51ID:wiLXpJX+0

お前働いてたのか？
0010名無し（ジパング）(ジパング) [EU]

2024/03/30(土) 14:16:13.25ID:KcKqD1px0

居なくても仕事がまわるようにしてなかったということは
有給休暇も取れなかっただろうな
0011名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US]

2024/03/30(土) 14:17:26.24ID:ZC8ceVtx0

10年働こうが辞めるときはいまやってる仕事の引き継ぎだけでいいだろ
10年前の情報なんか何に使うんだ？
0012名無しさん＠涙目です。(新日本) [US]

2024/03/30(土) 14:19:59.60ID:co0/J35r0

無くてもまわるはずだから
まわらんなら10年放置した罰だわな
0013名無しさん＠涙目です。(茸) [US]

2024/03/30(土) 14:21:35.10ID:zx5Q2vr20

それで問題なく引き継ぎできるならいいんじゃねぇの？
0014名無しさん＠涙目です。(庭) [US]

2024/03/30(土) 14:24:38.81ID:yQG+YSef0

>>1
キレられたのは量が少なかったからじゃなくて、中身がなかったからじゃね
お前が作る資料なんかどうせゴミだろうし、1000枚でも同じだと思う
0015名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]

2024/03/30(土) 14:25:02.64ID:ewxmw1Ps0

前任者が心筋梗塞で急死した時は訳が分からないまま引き継ぎ作業をしてしんどかった
0016名無しさん＠涙目です。(庭) [TT]

2024/03/30(土) 14:26:46.87ID:0VB1bWgp0

辞めた後は関係無いんだから相談料5000円で承りますって言えばいいだけ
0018(静岡県)(静岡県) [CN]

2024/03/30(土) 14:32:38.81ID:73oEr+8v0

引き継ぎせずに辞めるのが今の目標
20世紀にまで戻してやんよ
0019(みょ)(みょ) [BR]

2024/03/30(土) 14:32:55.65ID:bm0Os+DO0

＞「2日間で業務の引き継ぎができますか?　相手の立場になって考えてみてください」

自己本位なアスペ韓国人にこれを求めるのは無理

0020名無しさん＠涙目です。(岡山県) [ﾆﾀﾞ]

2024/03/30(土) 14:35:17.87ID:vbHGIgmh0

2日間で業務の引き継ぎができますか?　相手の立場になって考えてみてください」などと批判的な意見もあった
0021名無しさん＠涙目です。(茸) [US]

2024/03/30(土) 14:35:38.56ID:WR9vC2an0

会社が悪いだろ
引き継ぎ期間をもっと取れよ
0022名無しさん＠涙目です。(茸) [CN]

2024/03/30(土) 14:35:58.86ID:RfP6AlRw0

業務命令でマニュアル作らせんからこうなるんや
0023名無しさん＠涙目です。(ジパング) [GA]

2024/03/30(土) 14:39:38.69ID:OfF2LlMZ0

引き継ぎなんてやったとてって感じだから
病欠してそのまんまフェードアウトが1番いい
0024名無しさん＠涙目です。(群馬県) [US]

2024/03/30(土) 14:42:09.47ID:Y+L+3c730

悪くないけど10年やってペラ1枚で足りるってそんな仕事マジで無意味な10年だったんじゃねえのか多けりゃいいってもんでもないけどさ
0026名無しさん＠涙目です。(茸) [US]

2024/03/30(土) 14:43:08.63ID:WR9vC2an0

退職代行に頼むのが1番楽
提携してるエージェントで転職すれば無料だし
0027名無しさん＠涙目です。(帝国中央都市) [US]

2024/03/30(土) 14:43:49.09ID:4D+tuqHO0

うちの現場でも引き継ぎ問題発生したけど
通常業務に上乗せして、引き継ぎ資料作成させようとした管理者に問題があったと思う
0028ニュース速報(みかか) [ﾆﾀﾞ]

2024/03/30(土) 14:44:59.72ID:bEtjCliH0

引き継ぎ資料は紙一枚でも職種によっては顧客や取り引き先との商談履歴とか報告書関連の電子データとかを残さないとダメだろ
0029名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ZA]

2024/03/30(土) 14:49:37.69ID:Zs/w9Kxu0

辞めるやつは辞めた後どーだの言うが絶対どーにかなるものだから心配いらない
0030sage(埼玉県) [CO]

2024/03/30(土) 14:52:40.15ID:kCxTz3Ap0

引き継ぎする法的義務はないだろ
0031ホースニュース・馬(みかか) [CN]

2024/03/30(土) 14:53:09.53ID:Y4j6vzSL0

引き継ぎなんて押し付けて終わりだよ
その後は引き継いだ奴の責任だからな
0032名無しさん＠涙目です。(北海道) [ﾆﾀﾞ]

2024/03/30(土) 14:55:26.97ID:WTleQ6Sv0

普通にハングルの欠陥のせいで意味が通じないだけだろ
0034名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]

2024/03/30(土) 14:57:20.88ID:HECQTKzg0

引継ぎやったが電話かかって来たぞ
引継ぎはすでにやってる１０万円で相談承りますゆうたら切られた
0035名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ]

2024/03/30(土) 14:59:13.98ID:n4Yfmee50

普通に業務内容を社外へ流す守秘義務違反じゃないかね
どんなゴミみたいな仕事内容だとしても
0036名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾇｺ]

2024/03/30(土) 15:05:14.75ID:VON110lY0

こういうのは仕事のノウハウを属人化してほったらかしの会社が悪い
0037名無しさん＠涙目です。(新日本) [US]

2024/03/30(土) 15:08:38.25ID:8/m0RDtk0

引き継ぎしないと退職金出しませんとかいう会社もあるらしいが、そもそも退職金制度がない会社はどうするんだw
0040(みかか)(千葉県)(みかか) [CN]

2024/03/30(土) 15:09:58.95ID:wJVgnrbH0

引き継ぎ不要な体制づくりは、会社の仕事
0041(庭)(庭) [US]

2024/03/30(土) 15:13:32.68ID:X5g82F360

韓国じゃどうか知らんが日本なら着拒して無視しろよそんなの
辞める前に聞いてこない方が悪いんだろ
0043名無し(新日本) [ﾆﾀﾞ]

2024/03/30(土) 15:15:21.91ID:D5RCdT9G0

「この先は有料コンテンツです」でいいじゃん
0044名無しさん＠涙目です。(東京都) [GB]

2024/03/30(土) 15:16:38.92ID:wPPlhP1t0

日本だったら「辞めたんでもう知りません」で済むのにな
0045(みかか)(千葉県)(みかか) [CN]

2024/03/30(土) 15:18:02.05ID:wJVgnrbH0

韓国かよ
真面目に考えて損した
0047名無しさん＠涙目です。(ジパング) [GB]

2024/03/30(土) 15:19:15.47ID:JplFYWjy0

金持ちに成りたいなら俺と同じことをしろ
って書いた紙一枚を残す。
0048名無しさん＠涙目です。(茸) [US]

2024/03/30(土) 15:22:35.92ID:h+f3hI8L0

ファイルサーバを整頓しておけばだいたいわからんか？

それで足りない部分をA4数枚程度の量でまとめる感じ

0050名無しさん＠涙目です。(愛知県) [DE]

2024/03/30(土) 15:34:13.54ID:JPH642eT0

引き継ぎなんて嘘教えとけば良い
そのやり方誰に聞いたかと問われてやめた人に教わったと答え、おらんやつのせいにするなとブチギレられて育ったから会社ってそんなもんだと思ってる
0051名無しさん＠涙目です。(庭) [US]

2024/03/30(土) 15:37:31.14ID:DEwMxo4s0

あるわ　辞めた元の会社から資料どこにありますか　とか

全連絡先　全資料　全工程ファイルにしてインデックスついてんだから全部一読すりゃええやろ… その旨も言ったやろがい

字読めんのかい…

0054名無しさん＠涙目です。(東京都) [EU]

2024/03/30(土) 15:39:04.07ID:O3okJ0Va0

引継ぎは適宜やるもんだろ
10年も貯めさせといた会社がクソ
0055名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]

2024/03/30(土) 15:43:22.72ID:28iRGPDD0

>>25
法律で2週間でやめれるんだから、その間にやれなければ
自力で何とかするしかないだろw
0056名無しさん＠涙目です。(東京都) [IT]

2024/03/30(土) 15:45:11.08ID:zM+4254n0

電話番号変えるんだよ
0057(茸)(神奈川県)(茸) [US]

2024/03/30(土) 15:47:04.73ID:ZKyyu8ve0

引き継ぎ資料とか要らないけど
メールとか消していくなとは思う
0059(埼玉県)安倍晋三🏺(ジパング) [CA]

2024/03/30(土) 15:50:01.75ID:wRlZlz9c0

業務の引き継ぎは管理職の仕事
何があろうと退職したらサヨナラよ

カネくれるわけでもないしな

0060名無しさん＠涙目です。(大阪府) [UA]

2024/03/30(土) 15:52:18.17ID:91RdlCqx0

10年間でA4、1枚で済む仕事内容にキレてんじゃねえの？
0061名無しさん＠涙目です。(庭) [US]

2024/03/30(土) 15:58:21.52ID:fGG6+wG/0

引き継ぎの失敗は管理者の責任
どんな仕事してるか把握してないからちゃんと引き継げるか判断できない
0062名無しさん＠涙目です。(茸) [KR]

2024/03/30(土) 16:01:11.16ID:I5m0sJBW0

A4一枚にまとめたのは有能だろ。
プレゼンとか形だけの奴は何枚も無駄に有るけど、
上手な人はA4一枚のときとか普通に有る。
0063(庭)(庭) [US]

2024/03/30(土) 16:02:49.16ID:7iEygmi90

1枚は少なすぎだろ
せめて3枚は書かないと
0066名無しさん＠涙目です。(茸) [ID]

2024/03/30(土) 16:19:01.69ID:CVoYZV230

明日から有給と代休とってそのまま辞めるし仕事用のパソは私物だから持って帰って生のデータだけ送りつけてやると言ったらぶち切れられたでござる
仕方ないので1ヶ月くらいだら～っと引継資料作成やってたら更にぶち切れられたでござる

リンクhttps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1711775061

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