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59歳男性「私が若い頃は薄給サビ残に耐えたのに今の若者は仕事も出来ないのに高待遇…納得出来ません」

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0001名無しさん＠涙目です。(みょ) [US]

2024/04/12(金) 09:36:44.35ID:uA0YgcQf0?2BP(2000)


今回は「若手を厚遇する会社に納得がいかない」と悩む59歳男性からの相談です。上田さんは「過去を振り返って比較するのではなく、自分の未来を考えて行動しよう」とアドバイスを送ります。※読者の皆さまから、上田さんに聞いてほしいお悩みを募集しています。仕事、家庭、恋愛、趣味など、相談の内容は問いません。ご自由にお寄せください。

悩み：昔は薄給に耐えたのに、年を取ったら若手厚遇…納得がいきません

上田さん、初めまして。私は現在59歳サラリーマンで、若く感じていた自分がいつの間にかこの年齢になっていました。今後の生き方や選択肢について相談したいと思っています。

最近、政府主導の企業改革や賃金上昇、人的資本への投資などの対策が進んでいますが、それにもかかわらず何かが足りないと感じます。若いころは薄給でしたが、「おまえもいつかは給料がぐんと上がる」と言われて、サービス残業や休日出勤も我慢してこなしてきました。そこそこの昇給はしましたが、50代以降の私はかつての先輩たちの境遇と比べるとはるかにレベルが低いです。

会社としては若い社員を厚遇し、新卒社員の初任給は毎年のようにどんどん上がります。まだ社会人になりたてで何もできない人に好条件を出す。一方、長く勤めてきた私に対して、心ない役員が「おまえは給料が高い」と言ってきました。定年後の再雇用制度はありますが、もちろん給料は下がります。副業も認めてもらえません。数十年間に及び会社に尽くしてきた時間は何だったのかとむなしくなります。世代によって割りを食う人たちが出てくるのは仕方がないかもしれませんが、どうも納得できません。どのように考えて生きていけばよいのでしょうか。

0002名無しさん＠涙目です。(庭) [US]

2024/04/12(金) 09:37:34.81ID:C533pX990

ええ世の中になったもんやね
0004🍄(星の眠る深淵) [IN]

2024/04/12(金) 09:38:31.96ID:Tnum+Njl0

契約が違うのだからしょーがない。
0005名無しさん＠涙目です。(ジパング) [FR]

2024/04/12(金) 09:38:53.95ID:IO7wVuak0

散々バブルを謳歌しておいて何言ってんだジジイ
0007名無しさん＠涙目です。(茸) [EU]

2024/04/12(金) 09:39:04.55ID:jJMzBE+l0

その世代って一番働いていない世代だろ
0009名無しさん＠涙目です。(ジパング) [ﾆﾀﾞ]

2024/04/12(金) 09:40:30.42ID:Dov23vDU0

こんなんだから59にもなってうだつの上がらないサラリーマンやってるんだな
0011名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ]

2024/04/12(金) 09:40:38.44ID:o7xtmZNd0

会社に尽くした気になってただけで
実際無能だからおまえは給料が高いなんて言われてんだろ
0012名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]

2024/04/12(金) 09:40:51.24ID:DVR0/0d40

まだ「今時の若いもんはー！」とか言ってんのかよw
0013名無しさん＠涙目です。(愛知県) [ﾆﾀﾞ]

2024/04/12(金) 09:41:10.33ID:yRuQR7mR0

知らんがな
若返りの薬とかタイムマシンとか発明したら？
0014 警備員[Lv.8][新][苗](庭) [DE]

2024/04/12(金) 09:41:49.89ID:NMnVfl3t0

定年真近で平社員の無能www
0017名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]

2024/04/12(金) 09:45:13.97ID:+NsMYWH70

>>1
じゃ、やめたら？
なんで続けてんの？
他に何かできるの？
0018名無しさん＠涙目です。(ジパング) [ﾆﾀﾞ]

2024/04/12(金) 09:45:15.73ID:Dov23vDU0

>>13
或いは若者を徹底的に苛め抜く独裁者になってもいいそういうリスクを伴う行動は自分からは絶対にしないくせに
世の中に対する不満だけはいっちょまえ
こんな連中が大人なんだから子供らがまともに育つわけがない

0019名無しさん＠涙目です。(東京都) [JP]

2024/04/12(金) 09:46:02.80ID:FJKFcu2k0

逆に若いやつはお前より遥かに工学の社会保障を払うわけだが
0020名無しさん＠涙目です。(滋賀県) [US]

2024/04/12(金) 09:48:12.15ID:a/CiCeEx0

じゃあ年金受け取るなよ
0021名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ]

2024/04/12(金) 09:48:37.01ID:4RkssrTv0

このおっさん、氷河期の話聞いてやってくれよｗ
0022名無しさん＠涙目です。(茸) [US]

2024/04/12(金) 09:48:52.26ID:2FW2fP4x0

Y氏の隣人の年寄りの社会保障撤廃する政治家が誕生する話思い出した。
0023名無しさん＠涙目です。(ジパング) [ﾆﾀﾞ]

2024/04/12(金) 09:49:33.55ID:Dov23vDU0

そもそも59にもなってこれからの生き方を他人に相談とかしてんなよ
情けない
麻生じゃないが、それこそ
今まで何をしてきたんだ？
0024名無しさん＠涙目です。(みかか) [IT]

2024/04/12(金) 09:49:48.37ID:XibFyLSo0

この年で経営側にまわってないのは辛いな
まあ、この手の話は昔からある
0025名無しさん＠涙目です。(庭) [US]

2024/04/12(金) 09:51:09.48ID:8SXn+06X0

自分達がそういう思いしたんだからお前らもやれよなんて器の小さい奴が多いからいつまで経っても良くならないんだよね
こんな思いは下の人間にはさせたくないって思わないと
0027名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]

2024/04/12(金) 09:53:52.57ID:2AhYreUH0

会社の奴隷が首輪自慢始めてやんの
0028山下(新日本) 警備員[Lv.14][苗](新日本) [EU]

2024/04/12(金) 09:55:45.96ID:cmMN3Awm0

59ならバブルで甘い汁吸った世代だろ
嘘ついてまで若者叩きがしたいのか
0029名無しさん＠涙目です。(茸) [CN]

2024/04/12(金) 09:57:44.03ID:xj19Gn/t0

気持ちは分かるがしょうがない
0031名無しさん＠涙目です。(千葉県) [GB]

2024/04/12(金) 10:00:13.27ID:TqmpepHr0

昔はまずクビにならない+定期昇給があるってのがあったからだろ
0033名無しさん＠涙目です。(千葉県) [NL]

2024/04/12(金) 10:00:49.22ID:xu0UoRg30

奴隷労働で高品質低価格を実現して西側諸国に立ち向かってたからな
0034山下(群馬県) 警備員[Lv.15][苗](茸) [CN]

2024/04/12(金) 10:01:22.65ID:NS8bPSIv0

そりゃ1ヶ月で50日出勤する時代じゃないし仕方ないよ
0035名無しさん＠涙目です。(大阪府) [GB]

2024/04/12(金) 10:01:34.14ID:jMepySc40

もう先の短い人とこれから長い人は扱いが違っても仕方ないのでは
0036名無しさん＠涙目です。(茸) [US]

2024/04/12(金) 10:02:16.40ID:2FW2fP4x0

ホント、バブルは仕事しない。出来ないのかよと思うときもある。
0037名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]

2024/04/12(金) 10:03:07.26ID:2AhYreUH0

定年退職したらコンビニバイトになんだその態度はって怒鳴り散らす老害になりそう
0039名無しさん＠涙目です。(栃木県) [ﾆﾀﾞ]

2024/04/12(金) 10:04:50.62ID:AhrM9ro10

単純に、会社にとって自分にそれだけの価値が無いだけの話でしょ？
価値があるなら辞められたら困るから待遇を良くする
長年薄給で勤め上げたってだけで、大した実績がないから冷遇されるんだよ
会社への忠誠心で給料が決まると思ってんのかと
0040名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US]

2024/04/12(金) 10:05:14.43ID:McMscINV0

一生懸命働いてるが、それは実績と給料増やすためであって、尽くすって考え方はないな
0041名無しさん＠涙目です。(茸) [JP]

2024/04/12(金) 10:05:49.45ID:WaTNYRBD0

いらん事言ってきた役員道連れにでもしたらいいんじゃない
0042名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ]

2024/04/12(金) 10:07:28.02ID:vqEIWYf50

仕事ができるならそれは当然だし、受け入れねばならん
一番ダメなのは、人事評価担当の総務とその上層部がロクでもないボンクラである事
半分は従業員への好き嫌いで評価しやがる様な腐った奴らに人事部門担当である資格などねえ
0043名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US]

2024/04/12(金) 10:07:42.16ID:2FhONWee0

俺も苦労したからお前も苦労しろ、という正真正銘の老害ムーブ
時代が違うんだから受け入れるしか無い
0044 警備員[Lv.9][新][苗](神奈川県) [ﾆﾀﾞ]

2024/04/12(金) 10:08:31.50ID:J7rJ37x10

若手の給料が上がってると言っても物価も上がってるんだから上げざるを得ない
まあ、この人は気の毒だとは思うけど
0045名無しさん＠涙目です。(茸) [CN]

2024/04/12(金) 10:10:49.37ID:g3klfFaS0

そもそも若手少ないんだから厚遇してでも引き止めろや
0046名無しさん＠涙目です。(庭) [US]

2024/04/12(金) 10:13:14.49ID:M9+faSH50

欧米に近くなってきたという事だろアメリカでダイレクターしていた時に部下のマネージャーでも16時には帰らないと離婚されると言って帰っていた

0047(庭)(庭) [US]

2024/04/12(金) 10:14:45.91ID:0N3+/vpg0

59とかマジ使えない世代
例外はあるにせよ
0048名無しさん＠涙目です。(千葉県) [US]

2024/04/12(金) 10:16:13.12ID:jG/TVsHH0

>>4
リーマンと会社が個別に交渉して雇用契約書にサインするとかしないだろ
0049名無しさん＠涙目です。(庭) [US]

2024/04/12(金) 10:16:25.13ID:xCve5jno0

50過ぎてこんなこと言ってたらきついっす
0050 警備員[Lv.17][苗](ジパング) [US]

2024/04/12(金) 10:16:28.88ID:suDYlCfg0

もう少し分かりやすく教えてください
て平気で言うよな
せめて もう少し分かりやすく教えて頂けませんか？ だろ後、どこが分からないの？て聞くと 分からない所が分りません とかうんざりする位頭の悪い答えが返ってくる
OJTとかそれに特化した奴を育成してそいつ等に任せて欲しいわ
普通の業務もOJTもって言うのならそれなりに報酬をくれよ

0051名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾇｺ]

2024/04/12(金) 10:16:33.19ID:uuNJ89Ee0

人数が減って希少価値上がったのよ
0052名無しさん＠涙目です。(みかか) [US]

2024/04/12(金) 10:19:10.87ID:Q5waZhBk0

年功序列の逃げ切り世代が何いってンだよ
おまえら世代で薄給なのはよっぽど能力低いんやよ
0053名無しさん＠涙目です。(みかか) [GB]

2024/04/12(金) 10:20:35.95ID:vVCbX/tH0

>>43
負の連鎖が止まることを喜ばずにズルいって考えるのは心が貧しすぎるよな
0054名無しさん＠涙目です。(千葉県) [US]

2024/04/12(金) 10:23:23.98ID:jG/TVsHH0

>>46
アメリカ人は夕食を家族で取る家が多いからそうしてるだけ。
その代わり、朝早く出て午前中に大体の仕事を終わらせるようにしてる。
日本とは時間の使い方がちょっと違うだけ。まあ、日本のようにダラダラ会社に居残ったりしないというのはいいことだけど、
アメリカはやることやったらその日の仕事終わりで、それ以上やっても賃金増えないからさっさと帰るという理由もある。

0055名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ]

2024/04/12(金) 10:27:20.10ID:WvMKFan50

発言が無能
0056名無しさん＠涙目です。(ジパング) [ﾆﾀﾞ]

2024/04/12(金) 10:28:50.28ID:8WLidG/+0

そんなもん状況によって変わるよ
人手不足な時は労働者の価値が上がり、賃金も待遇も良くなる
それだけの話
0057名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US]

2024/04/12(金) 10:29:39.99ID:8tujCuh60

一理ある
俺は残業もするから若いもんより金くれくれ
0058鬱山下(ジパング)(ジパング) [ﾇｺ]

2024/04/12(金) 10:30:03.31ID:1gHlK/Tt0

突っ込みどころ満載だな

リンクhttps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1712882204

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