0001蚤の市 ★
2024/06/27(木) 07:33:42.67ID:TrshHW4+9
・女性管理職比率は12.9%、ドイツや韓国より低い
・国が公表を義務付け、1万8000社が対象の見通し
・2025年、管理職増へ女性活躍推進法の改正案提出
厚生労働省は女性の管理職比率を公表するよう企業に義務付ける調整に入った。上場・非上場を問わず従業員301人以上の企業を対象にする方針だ。301人以上に拡大すれば1万8000社程度が対象になる。
日本は男女の賃金格差が主要7カ国
0002名無しどんぶらこ
2024/06/27(木) 07:35:20.37ID:ynPb8VnF0
0003名無しどんぶらこ
2024/06/27(木) 07:35:42.47ID:AHwm2WlQ0
決算もそうだけど、企業規模で開示に差をつけるのはやめたら?
0004名無しどんぶらこ
2024/06/27(木) 07:36:14.13ID:gHL2ZOgL0
気分や多いじゃん
0005名無しどんぶらこ
2024/06/27(木) 07:36:20.12ID:YWort+QB0
女を職場に出してくるのは必要なところだけにしろよ
0006名無しどんぶらこ
2024/06/27(木) 07:36:44.14ID:2/NO0pDT0
0007名無しどんぶらこ
2024/06/27(木) 07:37:31.56ID:YWort+QB0
ここはほんと悪質な省庁になったな
0008名無しどんぶらこ
2024/06/27(木) 07:37:38.21ID:41xnwXAl0
0009名無しどんぶらこ
2024/06/27(木) 07:38:22.70ID:dnOZVNZN0
マスコミも当然だよね
厚労省自らどうぞ
0010名無しどんぶらこ
2024/06/27(木) 07:38:40.74ID:zlsGC2fn0
0011名無しどんぶらこ
2024/06/27(木) 07:39:21.87ID:pZXhlI0y0
0012名無しどんぶらこ
2024/06/27(木) 07:39:28.31ID:xCJ471Cn0
平等に仕事してから言え。マンコってだけで下駄履かせるはやめろ
0013名無しどんぶらこ
2024/06/27(木) 07:39:40.39ID:l4mbxjRQ0
従業員解雇して減らします
0014名無しどんぶらこ
2024/06/27(木) 07:39:43.58ID:m91lCb2c0
0015名無しどんぶらこ
2024/06/27(木) 07:39:47.78ID:dnOZVNZN0
官僚から、先ず隗より始めよ
0016名無しどんぶらこ
2024/06/27(木) 07:39:57.04ID:6TkbXcQV0
0017名無しどんぶらこ
2024/06/27(木) 07:40:11.55ID:AHwm2WlQ0
何の実力もない者を管理者に据えるとか
それこそ逆差別なんだけどな
バカはそこに気が付かない
0018 警備員[Lv.7]
2024/06/27(木) 07:40:14.27ID:nO1LMoa10
余剰人員置いとける余裕のあるのは大企業だけだよ
0019名無しどんぶらこ
2024/06/27(木) 07:40:41.49ID:FXZlFkvA0
0020 警備員[Lv.7][新芽]
2024/06/27(木) 07:40:51.50ID:ETvjiEwb0
出来ないって言ったらなぜ出来ないのか
すごく掘り下げる
リンク https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1719441222/-100
