【小泉進次郎氏】打ち出した解雇規制緩和　「怖すぎる」SNS不安の声

　自民党総裁選で小泉進次郎元環境相が打ち出した解雇規制の見直しを巡り、SNS（ネット交流サービス）で「解雇されやすくなるのでは」と不安がる投稿が相次いでいる。小泉氏は発言を軌道修正しつつあるが、波紋は収まる気配を見せていない。

小泉氏は6日の出馬記者会見で「日本経済のダイナミズムを取り戻すために不可欠な労働市場改革の本丸である解雇規制の見直しに挑みたい」と表明。企業が整理解雇を実施するのに必要な4要件（解雇努力の回避など）の見直しに言及した。

すると、X（ツイッター）やメタ社が運営するスレッズは、失業を案ずる声であふれた。

「解雇規制緩和、怖すぎる。育児、介護、病気などの事情を抱えた社員は真っ先に解雇され、会社にとって都合良い人間が残り、昭和の長時間労働社会に逆戻りしそう」

「この年で次の仕事探すのキツいな……。馬鹿みたいに高い税金払い続けて、いつ解雇されるか怯（おび）えながら過ごさなあかん」

Xでは一時、「解雇自由化」という言葉がトレンド入り。「いつ首切られるかも分からない不安の中で仕事させたもんなら、絶対うつ病患者とか自殺者とか激増するだろ……」と社会への悪影響を懸念する声もあった。

反対に「規制を緩和しないと、働かない人を解雇できない」と、企業の人員整理が進むことを期待し、小泉氏を擁護する意見もみられた。

その後、小泉氏はテレビ番組などで見直し案について問われ、「（解雇規制の）緩和でも自由化でもない」とトーンダウン。大企業に限ってリスキリング（学び直し）や再就職支援の強化など行うもので、解雇をしやすくするものではないと、釈明に追われた。

だが、こうした主張について「何を言っているか分からない」と冷ややかにみる投稿もあった。

また、小泉氏が曽祖父から4代続く世襲議員であることから、「普通の家庭に育っていたら、履歴書100枚書いても就職が決まらない友達とか、ブラック企業で壊れた友達とかいて、氷河期世代のつらさが一番分かる年齢なのに」「世襲議員は辞職させないと納得できない」と辛辣（しんらつ）な意見もあった。【高橋由衣】

解雇という言葉は雇い主が使う言葉で、労働者が使うのは辞職や退職
この法案の主権が誰にあるかは明確だ

こいつは総裁にしてはいけないし、代議士もやらせてはいけない

世襲に反対なので小泉進次郎を支持することはない
しかし、解雇規制の緩和によって企業は無能な社員を解雇しやすくなるから
企業の体質改善が一気に進む、しかも転職がしやすくなり
新卒一括採用もなくなる可能性がでてくる

メリットしかない

日本経済が大発展している時なら、影響は少ないかも知れないが、そうでない時にしても、
日本に悪影響しかないな。
不安定になれば、またもや結婚が減り、少子化も進むだろう。
そして、日本経済が大発展している時は、自分から辞める者が多いので、別に解雇をやり易く
する必要もない。

百害あって一利なしの典型的な政策だな。
一部の金持ちの一時的な利益しか考えていない政策。
そして、日本全体の経済が悪化すれば、その一時的な利益より総合的な損の方が多くなる。
近視眼的なお馬鹿さんに媚びた亡国政策の典型。

日本人は時間を守らない

「終業時間を絶対守る」

これだけで勝てる