1: 朝一から閉店までφ ★ 2024/11/21(木) 07:10:48.81 ID:??? TID:syoubainin
2024年11月20日 18:47
会社に育児休業を申し出た際に降格などを命じられ、男性の父性に対するハラスメント「パタハラ」を受けたとして、京都の男性が会社に賠償を求める裁判を起こしました。
訴えを起こしたのは、全国の観光地で店舗展開する「オルゴール堂」に勤務する男性です。
訴状によりますと、男性は2年前、育児のために深夜勤務の制限を会社に申し出たところ、一般職への降格処分や店舗勤務への転籍を命じられたということです。
会社のホームページには、「育児休業の取得推奨」などが記載されている一方、
https://news.ntv.co.jp/n/ytv/category/society/ytc4bb67543f454900ab0a8d1a3075a0bc
2: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:12:04.51 ID:c997X
言いたい事も言えないとか言論統制か
3: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:12:15.55 ID:1tf8w
雇う側としては、欲しい時に欲しい労働力が手に入らないんなら賃金出す意味ないからな
4: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:12:56.94 ID:1tf8w
世の中の全てが大企業や役所ばかりだと思うなよ
5: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:16:15.43 ID:uQ5bR
今の時代に堂々とハラスメントすればSNSで話題になるのは誰でも分かること
6: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:16:51.92 ID:YH0ge
半年育休とってプロジェクト潰したけど復帰して直ぐに重要なプロジェクト任せなきゃならないくらい人不足なウチはどうしたら…
人材足りなすぎて笑う
7: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:17:25.50 ID:YBJGF
必要のない人材だったんだろ
8: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:18:08.22 ID:YBJGF
なぜ会社が従業員の育児を負担しなければならない？
正社員甘えすぎ
日本の癌
正社員甘えすぎ
日本の癌
9: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:19:11.43 ID:5Wd8d
企業側の言い分もありそうだし、退社覚悟でのセルフプロデュースの可能性もある
10: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:19:18.90 ID:TLxl2
今時 こんなやばい会社があるのか
11: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:19:43.14 ID:ikulz
>>3
これだね
12: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:20:22.26 ID:YH0ge
>>8
俺男性の育児休暇取ったの2017年～2018年だけど今はもっと育休取りやすい状況だけどな
俺は企業でも初だったらしいw
俺の立ち上げたプロジェクトちゃんと成立させる人材居ないのも問題過ぎるわ引継ぎちゃんとしたのに
俺男性の育児休暇取ったの2017年～2018年だけど今はもっと育休取りやすい状況だけどな
俺は企業でも初だったらしいw
俺の立ち上げたプロジェクトちゃんと成立させる人材居ないのも問題過ぎるわ引継ぎちゃんとしたのに
13: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:20:31.61 ID:TLxl2
>>8
もう少し勉強しろよ
もう少し勉強しろよ
14: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:20:41.97 ID:sFr04
育休取れるの公務員と大企業だけ
休みたいならそこに行くしかないのよ
日本じゃこれが現実なのよ
休みたいならそこに行くしかないのよ
日本じゃこれが現実なのよ
15: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:21:30.49 ID:MYdeM
育児解雇
16: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:21:55.09 ID:1tf8w
>>6
昔はおちんちんついてたら子供出来ても休まれる心配がなかったのに、
こうやって休まれるのを回避できなくなるってのは痛手だよな･･･
ま、あくまでも雇う側視点での話だがな。
昔はおちんちんついてたら子供出来ても休まれる心配がなかったのに、
こうやって休まれるのを回避できなくなるってのは痛手だよな･･･
ま、あくまでも雇う側視点での話だがな。
17: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:22:38.98 ID:YH0ge
>>14
大手でも引継ぎ問題はかなりデカいよ。
同等の能力値に上げないと新規プロジェクト立ち上げ時期だとマジでプロジェクト事無くなったりする。
大手でも引継ぎ問題はかなりデカいよ。
同等の能力値に上げないと新規プロジェクト立ち上げ時期だとマジでプロジェクト事無くなったりする。
18: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:23:11.39 ID:XJIYH
介護職なんもパワハラ酷いよ
19: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:23:17.90 ID:c9FNh
やっぱり女はめんどくせ～から採用したくね～
20: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:23:20.88 ID:PBfPb
日本企業のダメなところじゃん
21: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:23:42.14 ID:YH0ge
>>19
これ男性の話じゃないの？
これ男性の話じゃないの？
22: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:23:58.00 ID:1tf8w
>>17
そらそうよ
引継ぎに困るぐらいの人物でないと、ある意味正社員としてカネを出す意味ないからな
そらそうよ
引継ぎに困るぐらいの人物でないと、ある意味正社員としてカネを出す意味ないからな
23: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:24:07.53 ID:5Wd8d
>>14
ボーナス、週休2日、退職金なども睨むと
結局、東京の大学行って就職というのがマシだから、東京一極化せざるを得ない
ボーナス、週休2日、退職金なども睨むと
結局、東京の大学行って就職というのがマシだから、東京一極化せざるを得ない
24: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:24:12.44 ID:c9FNh
あ、ほんとだ男かよ
25: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:26:38.57 ID:1tf8w
ま、匿名掲示板だからここまで毒づけるってのはあるがなw
26: 名無しさん 2024/11/21(木) 07:29:04.30 ID:bN0e1
>>1
アンフェ「男性差別を許すな！」
↓
アンフェ「育児休暇で降格するのは当然だ！」
🤔オイオイオイ、死ぬわ
リンク https://talk.jp/boards/newsplus/1732140648
